-----记2017年新疆心脑血管病医院护士长拓展训练

为培养员工对企业的归属感，塑造团队凝聚力，提高员工忠诚度，增强团队协作力，加强思想素质，挖掘自身潜力。2017年9月9日，新疆心脑血管病医院护理部组织全院各科护士长共计22人，进行了为期一天的护士长户外拓展训练。

此次拓展训练由高海莲主任担任领队，培训课程主要包括“执行力训练”、“团队呼啦圈”、“空中断桥”、“达芬奇密码”、“飞夺泸定桥”、“拯救大兵”等多个项目。

在教练的指导下，我们一行22人很快分成了红队、绿队两个大组，在拓展训练各项目环节大比拼中，每位队员战胜恐惧、勇于挑战的精神感动着在场的全体人员。在这场激烈的角逐中各队队员们在炎炎烈日下，不怕苦、不怕累、挥汗如雨的卯足力气为队员们助威，加油声、口号声、欢呼声此起彼伏，响彻了整个训练场，为金秋的九月注入了一抹蓬勃的生机。

“团队呼啦圈”项目是检验团队的沟通、协作、配合的能力，同时也对身体的柔韧性、协调性均有较高的挑战。一圈试验下来，队员们积极讨论失败的原因，交流着活动心得，商量着如何在最短的时间里完成任务，然后进行再次模拟，最终两组队员以几秒只差完成了项目考验。

“空中断桥”项目，是要求每位队员在穿好保护的情况下依次轮流爬上8米高的断桥，从断桥的一端跳到另外一端，空间跨度为大约1.2--1.8米左右,然后再跳回来就算完成。动作虽然不多，但站在八米的高空中，来回走动、跳跃，绝对是对人心理素质的极限挑战。在这个环节中，每位队员在接到指令后，没有任何犹豫，义无反顾的站在高台上，虽然她们当中有恐高的，更有生平第一次站在这样高平台上的人，但看着队友们殷切的目光、听着队友们热情的鼓励，更为了团队的整体荣誉，她们最终擦干了眼泪，勇敢的迈出了打颤的双腿。如何正确的看待目标和困难，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；个人潜能以及自信心的提升；换位思考意识，站在不同的角度看问题是此项目的终极目标。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试、挑战自我、战胜自我，体验中每位队员更是深刻理解了其中的内涵和精髓。

下午的“飞夺泸定桥”项目，再次升华了高空难度挑战。该项目模拟当年红军“飞夺泸定桥”的情景，要求先顺楼梯爬上12米高的“眺望塔”，然后走完由窄木板和绳索组成的摇摇晃晃长约60米的天桥，这是一个战胜自我的过程。试想，站在12米的高处，稍微向下一看，都不免心惊胆战，更何况脚步踏在摇晃的木板上，那种有可能随时掉下去的感觉，令人心里油然生出的恐惧，是文字无法描述的。而当时的我走在桥上真有点进退两难，小时候从吊桥上摔落的阴影一直挥之不去，尤其走到天桥中间部分，桥身在风中摆动，那种要随风飘落的恐惧在心里疯狂的滋生，根本没有勇气再向前迈进一步，最后还是在队友们的不断鼓励和自己的不懈坚持下完成了这个项目。

“达芬奇密码”项目要求按卡片种类、形式摆放为圆形或金字塔形，数字随机摆放，全体队员排队后轮流由起点处前往翻牌，要求先翻出1，再翻出2，以此类推直至翻出12，翻错牌则由训练者将卡片重新摆放成面朝下的形式，翻牌过程中卡片依照开始时的摆放顺序，不得打乱。将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。这个游戏从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力。游戏看似很简单，但做起来却一团糟，两组队员在经历了几轮考验后，都未在既定时间内完成目标。事后我们分析了原因，原来是信息采集不正确，队员之间未做到正确有效的沟通，大家各自为政，每个人都有自己的想法，没有做到真正的执行。

每一项训练，都是一次感动；每一次感动，都是来自心灵的震撼。通过这次拓展训练，大家在经历了心理与生理的考验后，深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互信任、相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。做事情，遇到困难是必然的，但是往往我们总是会在想象中放大了困难的真实性，只有战胜自己，克服心魔才能取得成功的第一步。其次，多沟通、多交流、多分享，好的思路和想法才能在沟通交流中更加完善。同时做为领导者要学会换位思考，多设身处地替他人着想，多一份信任，多一份理解，多一份关爱，激励员工发挥他们的聪明才智，运用他们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一项工作。虽然一天的集训时间很短，但我们却从这份体验中收获了很多启迪，它是一笔永恒的精神财富，在今后的工作和生活中，它必将像一盏启明灯一样照亮我们前进的步伐。总之做为新疆心脑血管病医院的一份子，只有锐意进取，与时俱进，把自己的一切与团队融入在一起，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，这样我们的团队才会日益壮大，新疆心脑血管病医院的明天才会更加美好！